栏目列表
最新文章
联系我们

联系人:李经理
免费咨询电话:400-6087-218
24H热线:13391149099
24H热线:18021007816
地 址:中山西路1800号(兆丰环球大厦)25E1-E2-F1

公司管理制度 您当前的位置:首页 > 公司管理制度 > 文章正文

公司员工调动试用与转正考核

来源:http://www.iinkm.club    发布日期:2015-01-17  浏览量:1274

公司员工调动试用与转正考核

一、调动试用与转正考核
(1)进行除降职和临时岗位调整以外的岗位调整,均需试用三个月,试用期各项待遇与调整前岗位待遇相同。
(2)试用期满,员工所属部门按人力?#35797;?#24320;发中心要求对员工进行试用转正考核,考核合格,则予以转正,并变更劳动合同;考核不合格,则予以延长试用或由人力?#35797;?#24320;发中心进行其他工作安排。
二、其他事项说明
(1)任何人无权不经审批程序对员工直接进行岗位调整。违者追究执行当事人与其主管领导的责任,按公司有关规定予?#28304;?#32602;;性质严重者,对主要责任人员给予开除处理。
(2)员工不得擅自进行岗位调整。擅自进行岗位调整的,按公司有关规定予?#28304;?#32602;;性质严重者,给予开除处理。
(3)各项岗位调整以最终审批结果和时间为准,人力?#35797;?#24320;发中心应及时将相关信息知会各有关部门。

 

 

 

 

 

上一篇: 联系我们

下一篇: 公司人事考核的分类和等级

二十一选五开奖结果
胜负足球彩票比分直播 湖南棋牌下载 邀请好友一起玩的麻将 股票融资如何操作切记不要满仓买入 哈灵杭州麻将下载app 宝牛e配资 旺旺福州麻将 体球网即时比分比分 安徽乐乐麻将透视挂 真正高手 谷歌股票行情 斯诺克最新比分网 安徽时时彩 俄罗斯世界杯比分分析 快乐赛车盛源 nba比分直播吧精彩无限