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公司人事考核計劃與執行

來源:http://www.iinkm.club    發布日期:2015-01-17  瀏覽量:1424

公司人事考核計劃與執行

1.考核執行機構。由人力資源部負責人事考核的計劃與執行事務。
2.考核者訓練。
(l)為了使人事考核統一、合乎實際,需要進行考核者訓練工作。
(2)考核者訓練按照要求制訂訓練計劃,予以實施。
3.考核者的原則立場。為了使人事考核能公正合理地進行,考核者必須遵守下列各原則。
(1)必須根據日常業務工作中觀察到的具體事實做出評價。
(2)必須消除對被考核者的好惡感、同情心等偏見,排除對上、對下的各種顧慮,在自己的信念基礎上做出評價。
(3)不對考核期外以及職務工作以外的事實和行為進行評價。
(4)考核者應該依據自己得出的評價結論,對被考核者進行揚長補短的指導教育。

 

 

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